By Dany Franz
ISBN-10: 3656847541
ISBN-13: 9783656847540
Um ihre Wettbewerbsfähigkeit erhalten zu können, müssen Organisationen auf diese Herausforderungen flexibel reagieren.
Diversity administration, ein aus den united states stammendes Konzept der Organisationsführung zum gezielten Umgang mit Heterogenität, stößt nun auch im deutschsprachigen Raum verstärkt auf Interesse.
Im Rahmen dieser Arbeit werden zunächst in Kapitel 2 die theoretischen Grundlagen des variety Managements dargelegt, wobei hier neben einer Begriffsklärung insbesondere die geschichtliche Entwicklung sowie die verschiedenen Ansätze im Fokus stehen.
Aufbauend darauf erfolgt in Kapitel three eine Auseinandersetzung mit der Begründung der Notwendigkeit von variety administration. Migration, demographischer und rechtlicher Wandel ebenso wie die Tranformation der Geschlechterrollen und –verhältnisse werden hier einer näheren Betrachtung unterzogen.
In Kapitel four wird ein Überblick über die Diversity-Praxis deutscher Unternehmen geliefert. Auf der Grundlage aktueller empirischer Befunde werden das Ausmaß der Implementierung dargestellt sowie exemplarisch zwei Instrumente des range Managements beleuchtet. Anschließend werden Chancen und Risiken diskutiert sowie die Aufgaben der Führung thematisiert.
Eine kritische Würdigung in Kapitel five rundet die Arbeit schließlich ab.
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Grundlagen, Instrumente und Aufgaben der Führung im Diversity Management: Kritische Würdigung (German Edition) by Dany Franz
by Jeff
4.5