By Melanie Harps-Pötter
ISBN-10: 3656002223
ISBN-13: 9783656002222
In einem nächsten Schritt werden training- und Moderationsprozesse im Allgemeinen unter der Perspektive der herausgestellten Merkmale analysiert. Das selbstgesteuerte Lernen wird betrachtet als Lernprozess des Coachees und der Teilnehmer einer Moderation. Die emotionale Intelligenz wird angenommen als Kompetenz-Grundlage des Coachs und des Moderators.
------------------
Über die Autorin:
Melanie Harps-Pötter hat über 20 Jahre Berufserfahrung in mittelständischen Unternehmen wie auch Konzernerfahrung. Nach Positionen als Qualitätsmanagerin, Abteilungsleiterin und Geschäftsführerin ist sie jetzt tätig als selbständiger company trainer und swap supervisor. Die diplomierte Ingenieurin hat neben einer Zertifizierung als Projektmanagement-Fachfrau auch eine Ausbildung zum trainer und Moderator absolviert. Sie ist unter anderem Mitglied im Deutschen Verband für training und education (dvct) e.V. und in der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement e.V (GPM)
Read or Download Selbstgesteuertes Lernen und emotionale Intelligenz: Welche Bedeutung haben selbstgesteuertes Lernen und emotionale Intelligenz für Coaching- und Moderationsprozesse? (German Edition) PDF
Best hr & personnel management books
Get Fluktuation bei chinesischen Fachkräften: Situations- und PDF
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - own und employer, word: 2,0, Universität Trier (Lehrstuhl Services-Administration-Management), Veranstaltung: Comparative business relatives and Human source administration, Sprache: Deutsch, summary: China hat mit einer Bevölkerung von 1,3 Mrd Menschen, von der ca.
The functionality Consultant’s Fieldbook may also help running shoes, education managers, and inner and exterior specialists operating in partnership with consumers to spot obstacles to functionality, discover a set of ideas, and paintings collaboratively to get new techniques, expertise, behaviors, and concepts followed.
Read e-book online Praxishandbuch Personalentwicklung: Instrumente, Konzepte, PDF
Ein kompakter und praxisnaher Leitfaden zur strategieorientierten Personalentwicklung. Systematisch und fundiert wird das Arbeitsfeld der Personalentwicklung in über 20 intestine lesbaren Einzelbeiträgen beleuchtet. Sehr ausführlich behandelt das Buch die zahlreichen Instrumente der PE-Umsetzung. Jetzt in der three.
Hiring Practices and Labor Productivity: Volume 34 by Marianne J. Koch PDF
This name, first released in 1995, examines how convinced human source practices hyperlink to hard work productiveness, and units out to give an explanation for why a few companies opt for specific practices whereas others don't. to be able to truly version the connection among exertions productiveness and the way the enterprise elects to regulate its employees the writer has inquisitive about one element of HRM – the hiring strategy.
- Asymetrische Konvergenz der Arbeitsmarktpolitik in den Wohlfahrtstaatstypen Schweden und Deutschland. Tendenz zum liberalen workfare-Modell? (German Edition)
- Die Zukunft der deutschen Mitbestimmung im Rahmen der europäischen Entwicklung (German Edition)
- Leading and Managing Through Change
- Systemische Organisations- und Unternehmensberatung: Praxishandbuch für Berater und Führungskräfte (German Edition)
- Principles of Health and Safety at Work
Extra resources for Selbstgesteuertes Lernen und emotionale Intelligenz: Welche Bedeutung haben selbstgesteuertes Lernen und emotionale Intelligenz für Coaching- und Moderationsprozesse? (German Edition)
Example text
Selbstgesteuertes Lernen und emotionale Intelligenz: Welche Bedeutung haben selbstgesteuertes Lernen und emotionale Intelligenz für Coaching- und Moderationsprozesse? (German Edition) by Melanie Harps-Pötter
by Robert
4.0



